今年以來，鶴煤九礦始終堅持安全至上的原則，把員工安全培訓(xùn)工作當(dāng)做大事來抓，采取多種形式對員工進(jìn)行培訓(xùn)，有力推動了全礦員工整體素質(zhì)的提高。

      該礦被定為高瓦斯礦井后，安全形勢不容樂觀。特別是由于礦井開采水平的不斷延伸，對員工掌握安全生產(chǎn)知識和業(yè)務(wù)技術(shù)的要求越來越高。該礦培訓(xùn)中心結(jié)合多年來發(fā)生在本礦的各類事故案例，對員工進(jìn)行看得見、摸得著的培訓(xùn)教育。該礦通過多媒體電教設(shè)備為員工播放各類生產(chǎn)、安全、技術(shù)光盤。今年年初以來，他們先后舉辦特殊崗位工種、一般工種、管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班67期，培訓(xùn)員工達(dá)2032人次，有力促進(jìn)了全礦的安全生產(chǎn)。

      此外，他們推出了“三有、三無、三不放過、五堅持、六做到”舉措，深受員工歡迎�！叭�有”即員工有上崗證，培訓(xùn)有備案，授課內(nèi)容有記錄；“三無”即無遲到早退，無無故缺課，無無故缺考現(xiàn)象；“三不放過”即對應(yīng)參加培訓(xùn)的員工不到位不放過，考核成績不合格不放過，員工整體素質(zhì)不提高不放過；“五堅持”即堅持持證上崗制度，堅持搞好有證員工的復(fù)訓(xùn)工作，堅持現(xiàn)場調(diào)研，堅持全員安全培訓(xùn)，堅持技術(shù)比武和知識競賽；“六做到”即:做到計劃培訓(xùn)、認(rèn)真?zhèn)湔n、嚴(yán)格閱卷、資料上機、學(xué)員情況反饋、結(jié)業(yè)學(xué)員跟蹤調(diào)查。這些舉措的實施使該礦的員工培訓(xùn)工作更加扎實有效。