小青礦在順利通過全煤系統首批“五精”管理樣板礦評審驗收后，按照中煤政研會“五精”管理咨詢評價專家組的指導意見，日前，在采煤機司機、綜掘機司機、小絞車司機等十幾個重點崗位推行了編制《崗位作業(yè)指導書》制度，為崗位操作保證過程質量、打造“五精”現場提供最基礎性的指導性文件。

　　崗位作業(yè)指導書是為保證作業(yè)過程的安全質量而制訂的程序，是用以指導某個崗位具體操作過程的技術性細節(jié)描述的可操作性文件，亦稱工作指導令或操作規(guī)范、操作規(guī)程、工作指引等。這個礦在組織職能科室編制崗位作業(yè)指導書時，嚴格遵循“5W1H”原則，“5W”即： Where：即在哪里使用此作業(yè)指導書；Who：什么樣的人使用該作業(yè)指導書；What：此項作業(yè)的名稱及內容是什么；Why：此項作業(yè)的目的是干什么； when：何時做。“1H”即How，也就是：如何按步驟完成作業(yè)，堅持采用最科學、最有效的方法，達到良好的綜合效果。根據不同崗位的工作性質，該礦將崗位作業(yè)指導書內容初步定為十二項，即：崗位描述、崗位工作目標和要求、安全職責、崗位職責、巡回檢查路線和檢查標準、工作規(guī)范、隱患分析及消減措施、工藝流程圖、管理制度、應急預案、常用法律法規(guī)、標準目錄及附錄。為了保證《崗位作業(yè)指導書》在每一個崗位都具有實在的指導意義，這個礦將每個崗位的作業(yè)指導書印制多份，發(fā)到崗位員工手中，掛置在崗位現場，除堅持在班前會上組織學習培訓外，還利用檢修停產日，由職能科室的專業(yè)人員對崗位員工進行“一對一”的培訓，確保崗位操作中有效實施，同時做到持續(xù)改進。

來源：鐵法煤業(yè)