3月4日，江西省電力公司人力資源部在南昌組織召開了供電公司勞動(dòng)組織工作座談會(huì)。人資部勞動(dòng)組織處全體人員、各地市供電公司人力資源部負(fù)責(zé)人及勞動(dòng)組織專職共計(jì)29人參加了會(huì)議。

　　為貫徹實(shí)施《國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)》，促進(jìn)公司系統(tǒng)各供電公司科學(xué)配置人力資源，強(qiáng)化勞動(dòng)定員管理意識，從供電企業(yè)統(tǒng)一機(jī)構(gòu)設(shè)置和“定崗位”工作、加強(qiáng)勞動(dòng)定員貫標(biāo)管理工作入手，積極推進(jìn)供電企業(yè)生產(chǎn)二級機(jī)構(gòu)編制和崗位設(shè)置等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，以解決供電企業(yè)總量冗員和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)性缺員的矛盾。會(huì)議上對江西省電力公司《供電企業(yè)生產(chǎn)二級機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作方案》進(jìn)行了認(rèn)真討論，對規(guī)范供電企業(yè)二級機(jī)構(gòu)編制和崗位設(shè)置工作進(jìn)行了布置；會(huì)議聽取了各單位關(guān)于開展勞動(dòng)定員貫標(biāo)工作情況的匯報(bào)，并就如何完成三年勞動(dòng)定員貫標(biāo)工作任務(wù)進(jìn)行了探討；會(huì)上各單位還對如何加強(qiáng)多元化用工管理進(jìn)行了交流，并研究了各地市供電公司人員跨單位流動(dòng)與調(diào)配的可行性和操作性。

　　通過此次會(huì)議，該公司進(jìn)一步明確了2010年人力資源勞動(dòng)組織工作的重點(diǎn)和目標(biāo)，達(dá)到了統(tǒng)一思想、交流經(jīng)驗(yàn)、明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任的目的。（李成果 胡凌云）


來源：江西省電力公司