為進一步做好重大危險源管控工作，鼓勵全體員工共同參與管控的積極性，確保安全生產，今年以來，西來峰焦化廠實行了重大危險源管控獎勵制度。

　　西來峰焦化廠規(guī)定。凡是對企業(yè)存在的重大危險源提出有效管控措施的干部職工，都有獲得獎勵的機會。獎勵金額由廠本質安全考核評審小組確定，經營管理部門負責發(fā)放，紀檢部門負責監(jiān)督。

　　獎項共設鼓勵獎、提議獎、創(chuàng)新獎三項。對提出的危險源不夠準確或對已辨識出的危險源提出的管控措施不夠全面的發(fā)放鼓勵獎;對辨識出的危險源能夠提出有效的管控措施，通過實施此措施能夠實現本質安全的發(fā)放提議獎;對辨識出的危險源提出管控措施，并已付諸實施，實現本質安全的發(fā)放創(chuàng)新獎。創(chuàng)新獎獎勵金額最高為10萬元。

　　自從此項制度實施以來，到目前，西來峰焦化廠共有145位干部職工榮獲鼓勵獎和提議獎，獎金總額達11340元;全員共發(fā)現危險源545項，這些危險源大部分都已得到整改。

來源：內蒙古新聞網