“員工的心是企業(yè)的根”，安徽淮北礦業(yè)集團積極應對國際金融危機，主動履行社會責任，近日宣布今年企業(yè)不裁員，而且再增加近3000個就業(yè)崗位，將“減員增效”變?yōu)椤胺�(wěn)員增效”，積極引導員工與企業(yè)共渡難關。
    淮北礦業(yè)集團擁有8萬多職工、30多萬家屬。該集團領導班子認識到，企業(yè)如果經不起風浪考驗，不僅嚴重影響地方經濟建設，也影響職工隊伍的穩(wěn)定。他們切實擔負起國有企業(yè)應有的責任，積極創(chuàng)造就業(yè)崗位，去年集團新增就業(yè)人員3397人，其中錄用技校畢業(yè)生2937人，招收大中專畢業(yè)生304人。同時，還免費培訓失業(yè)、無業(yè)人員300人。
    今年，淮北礦業(yè)集團堅持不裁員、不降就業(yè)指標、不回避社會責任，重點落實5項工作：一是繼續(xù)抓好勞動預備役培訓，堅持變招工為招生、先培訓后上崗，計劃從職工子女中招收符合條件的青年1600人；二是繼續(xù)嚴格執(zhí)行國家退伍軍人安置政策，全部接收企業(yè)職工子女退伍轉業(yè)軍人，適當安排地方退伍轉業(yè)人員，計劃安置500人；三是計劃引進煤礦主體專業(yè)和部分相關專業(yè)優(yōu)秀大中專畢業(yè)生600人；四是嚴格企業(yè)內部用工管理，要求各單位富余人員自行消化，不裁員，不給職工家庭增加負擔；五是計劃從周邊農村富余勞動力中招收一部分人員充實到礦區(qū)采掘隊伍，緩解農民工就業(yè)難問題。
來源：經濟日報